[:sv]Ledarskap eller agens?[:en]Leadership, or agency?[:]
[:sv]”Distinguishing leadership from authority helps us begin to see that if we understand leadership as a practice, as an activity, then it […]
[:sv]”Distinguishing leadership from authority helps us begin to see that if we understand leadership as a practice, as an activity, then it […]
[:sv]Insikten har landat hos många personer, företag och organisationer att vi behöver uppdatera våra sätt att arbeta för att hantera dagens utmaningar, […]
[:sv] Man kan beskriva ledarskap på många olika sätt. Bland annat i nivåer av komplexitet och olika perspektiv på organisationen, uppgifternas komplexitet […]
[:sv]Jag kommer att hålla en interaktiv session på temat Scaffolding – så främjar vi regenerativ utveckling på Mindshift Days, Ekskäret Klustret i […]
Join us in an interactive meeting on the theme of reinventing organizations. The first part will be an open space with stories […]
Join us in a conversation around Deliberately Developmental Organizations as presented in the book An Everyone Culture. A Deliberately Developmental Organization is organized […]
[:sv] Sjuksköterskor som arbetade i hemtjänsten i Nederländerna kände att arbetssituationen skavde. De skulle finnas till för att vårda dem som var […]
[:sv]Sommarläsning! ”Reinventing Organizations”, ok check, vad finns det mer att läsa om man är intresserad av teal organisationer och de senaste tankarna […]
How does work actually work in a company that has opted for making all major decisions collectively in a yearly participatory process? […]
Interactive session 16/4 More and more companies introduce self-organization and participatory leadership to explore ways to allow for a more agile, humane […]